Sage 100 Suite RH
Simplifier la gestion de votre paie et optimiser la gestion de vos ressources humaines.
Passez à une vision à 360° de vos ressources humaines.
Vous souhaitez rester connectés à votre écosystème (administration, collaborateurs,…) et assurer une qualité de service optimale. Sage 100 Suite RH est une solution de gestion intégrée de la paie et des RH pour les gestionnaires de paie, responsables de paie, comptables, contrôleurs de gestion sociale, responsables formation et DRH. De la réalisation des bulletins et l’analyse quotidienne de vos données de paie, à la gestion des carrières et des compétences, la formation et la gestion des temps, vous avez une vision à 360° de votre métier.
Gestion complète des ressources humaines
Automatisation des processus RH
Conformité légale garantie
Accès simplifié pour les employés
Reporting RH avancé
Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production
des bulletins de paie intégrant une gestion des absences (maladie, CP, RTT...). Des assistants
vous guident lors de l’utilisation du logiciel et un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré
par catégorie de salariés et grâce à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires.
Avec le portail sécurisé Sage direct Déclaration et le service déclaratif Sage DS, vous pouvez télédéclarer en un clic vos DSN, DPAE, AED et PASRAU.
Vous bénéficiez de modules dédiés à la gestion des formations, la gestion des compétences et l’accès pour tous vos salariés à un portail collaboratif (Sage Espace Employés).
Grâce à des états prêts à l’emploi, les données issues de la paie et de la comptabilité peuvent être conjointement exploitées, comparées et contrôlées. Vous disposez d’outils vous permettant sous Microsoft Excel® de suivre l’évolution des effectifs
et de contrôler la masse salariale. Le calcul des indicateurs égalité femmes / hommes est livré en standard dans la BDES.
Production des bulletins de Paie & préparation des paies
Import d’une DSN pour créer un nouveau dossier.
Assistant de préparation des bulletins de salaire.
Report automatique des éléments constants.
Gestion des titres restaurant.
Calcul des paies à l’envers.
Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et report automatique des acomptes payés.
Filtres multicritères sur la population.
Édition des duplicatas de bulletins.
Double stockage des bulletins clarifiés et détaillés.
Comptabilité analytique salarié.
Personnalisation des bulletins.
Bulletins de Paie clarifiés.
Bulletins de Paie dématérialisés.
Prélèvement à la source.
Statuts bulletins validés et bulletins payés.
Bulletins complémentaires et bulletins de rappel.
Multi-contrats.
Pénibilité.
Absences et indemnisations maladie, congés, RTT
Gestion des arrêts de travail : calculs automatiques des IJSS et des nombres de jours maladie à indemniser selon la convention collective, import des BPIJ (bordereaux de paiement des indemnités journalières) et rapprochement avec les indemnités déjà versées.
Valorisation automatique à partir des dates saisies.
Prise en compte des règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes).
Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales…
État récapitulatif des provisions de congés payés.
Gestion des ressources humaines
Pilotage pour analyser et optimiser ses RH.
Suivi d’indicateurs, dont ceux exigés par le bilan social :
– Effectif : emploi, effectif, absentéisme
– Étude rémunération et charges accessoires
– Accidents du travail
– Catalogue d’états métierBDES (Base de Données Economiques et Sociales) .
Anticipation des évènements salariés
Instantanés Paie : possibilité de personnaliser
et d’anticiper des événements salariés. Visibles directement sur le bureau, ils permettent de contrôler les absences, de donner de la visibilité sur l’ancienneté des salariés, de suivre les entretiens professionnels, les entrées du mois, les fins de CDD et de périodes d’essai, les sorties, les visites médicales…
